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Dimanche 02 Avril, c’est la journée mondiale de la sensibilisation à l’autisme, et il est important de partager avec vous plusieurs points !

Savez-vous qu’en 2023, il est toujours question de se battre pour que les personnes atteintes de TSA (Troubles du Spectre de l’Autisme) voient leurs droits respectés et leur voix entendue :  

• Une politique nationale à destination des personnes autistes encore trop lente et en retard par rapport à celles d’autres pays comme le Canada, la Belgique, .. 
• Une qualité de l’accompagnement qui a des répercussions aussi bien sur les personnes que nous accompagnons, que sur les proches et sur les professionnels qui les accompagnent,  
• L’école pour tous ! Car encore à cette rentrée scolaire 2022-2023, ils ont été beaucoup trop d’enfants, de jeunes encore privés d’un droit fondamental qu’est l’accessibilité à l’éducation, 

 

Mais nous avons espoir que cela évolue grâce à des initiatives réalisées chaque année, des actions menées par les acteurs des associations membres du réseau Unapei !  

💙 Cause que nous portons dans notre projet associatif de l’Adapei ! Il a pour ambition de développer le pouvoir d’agir des personnes accompagnées, de soutenir et développer le pouvoir inclusif de notre société, en s’appuyant sur les droits, dans une approche responsable. Retrouvez notre Projet Associatif 2023-2028 en cliquant sur le lien suivant 👉 Projet associatif 2023-2028

 

 💙 Nous vous partageons l’article sur les bonnes pratiques à généraliser pour toujours mieux accompagner les personnes autistes :  https://www.unapei.org/article/generaliser-les-bonnes-pratiques-basees-sur-les-connaissances-actuelles-pour-toujours-mieux-accompagner-les-personnes-autistes/ 

💙 Les bienfaits du sport sont prouvés et approuvés pour les personnes atteintes de TSA. Dans le cadre du sport adapté, nous souhaitons revenir sur la remise de chèque de la collecte Solidarité Grand Ouest qui va permettre à Ad’apa, l’association sportive de l’Adapei, de pouvoir rendre accessible davantage le sport adapté à un plus grand nombre de jeunes et d’adultes accompagnés par l’association, et de pouvoir proposer et réaliser des stages de sport adapté. 

 

En cette journée, nous vous proposons de vous habiller en bleu afin de rendre visible notre combat et sensibiliser à l’autisme ! Nous vous invitons aussi d’apposer des dessins de coeurs bleus un peu partout en ville, chez vous, à votre travail en participant au challenge « Afficher des coeurs bleus dans votre ville ! », lancé par l’association Autismes aujourd’hui. (👉 https://www.autismes-aujourdhui.fr/telechargements/) 

 

 Pour une société plus inclusive et solidaire que jamais.  

Une existe digne pour chacun #existe  

L’Adapei continue dans sa lancée des forums d’emploi, forums étudiants, portes ouvertes …, afin de faire connaitre et donner de la visibilité aux différentes métiers de l’association.  

Ces événements auxquels participent l’Adapei sont des temps d’échanges et de rencontres qui permettent à l’Association de mettre en valeur et en lumière les différents métiers du médico-social, de promouvoir notre secteur et les valeurs de l’association, de répondre aux questions des potentiels candidats et surtout, pouvoir recruter de nouveaux professionnels qui souhaitent s’engager dans des corps de métiers comme aide-soignant, Accompagnateur Educatif et Social, Moniteur Éducateur, … 

 

Dernièrement, l’Adapei a participé au forum étudiant de Talensac, au Forum de l’Emploi de Saint Philbert de Grand Lieu qui a rassemblé des personnes en recherche d’emploi et étudiants, à la 5ème édition du Job Date’Tudiant, un forum à destination des jeunes organisé à Nort-sur-Erdre ou encore le « Match du Handicap », un job dating autour du handicap, organisé par le Nantes Rezé Métropole Volley, Les entreprises s’engagent et Maisons du Monde.  

Un grand merci à tous les professionnels de l’Adapei qui participent à ces événements et qui prennent de leur temps, pour échanger sur leur métier et sur leur expérience professionnelle. Depuis cette année, nous avons proposé aux professionnels qui le souhaitent de devenir « ambassadeurs » et permettre une meilleure visibilité des différents métiers du médico-social.

Vous avez chez vous des vêtements non utilisés ? Des nappes ? Des vêtements professionnels qui ne vous servent plus ?  

Et si vous faisiez un don de tissus aux ateliers de confection d’esatco Atlantique, la marque professionnelle de l’Adapei ?  

 Donnez à esatco Atlantique et nous recyclons vos tissus pour en faire de nouveaux produits !   😉 

 

*Information dons : nous reprenons vos tissus et vêtements, préalablement lavés. 

Pour plus de précision sur les dons de tissus : contactez Nadège Bertet, responsable filière couture d’esatco Atlantique à l’adresse mail suivante n.bertet@esatco44.fr.

Les 6 et 7 février derniers, l’Adapei de Loire-Atlantique a participé à des temps d’échanges avec les étudiants et lycéens de l’établissement Talensac.

Pour attirer de nouveaux talents et donner la possibilité de mieux connaître le secteur du médico-social, il faut commencer par rendre visible nos activités et permettre aux étudiants de découvrir à travers des échanges avec les professionnels, la réalité et l’intérêt d’un emploi au sein de l’Adapei de Loire-Atlantique.

 

Accueil et visite d’un établissement de l’association 

Lundi 6 février, le service Ressources Humaines de l’Association a accueilli les étudiants du Bachelor « Responsable d’établissement de l’économie sociale et solidaire » du Lycée Talensac à esatco Thouaré.

La visite de cet établissement leur a permis de découvrir les spécificités d’un ESAT qui combine activités économiques au service de nos clients (entreprises, collectivités, particuliers) et activités d’accompagnement des personnes en situation de handicap. Elle a été suivie d’un échange avec trois cadres de l’association, échange qui s’est poursuivi le temps du repas. Merci à Céline Mallet, Sylvain Parnet et Damien Dousset pour leurs disponibilités.

« Cette rencontre a été très enrichissante et formatrice, une matinée d’échanges constructifs qui ont fait écho avec les différents modules de la formation ». C’est le retour que nous avons eu, une appréciation qui nous invite à poursuivre dans cette voie !

Participation au forum du Lycée Talensac

Mardi 7 février, des professionnels (infirmière, moniteur éducateur, aide-soignante, AES, éducateur spécialisé, conseillère en insertion professionnelle) de l’Adapei ont participé au Forum de l’Orientation du Lycée Talensac, l’occasion pour eux de rencontrer les élèves de premières ST2S. 

Un moment d’échange riche, instructif et bienveillant autant pour les jeunes que pour les professionnels de l’Association. Durant ces échanges, les professionnels ont pu évoquer leurs missions, leurs parcours, partager leurs expériences, apporter des conseils et répondre aux questions des lycéens sur les différents métiers du médico-social. 

C’est un moyen pour les élèves et futurs étudiants de la branche de médico-social de découvrir des métiers, de s’ouvrir à de nouveaux horizons, d’affiner et de se projeter dans leur projet professionnel. C’est une chance pour nous de partager les expériences extraordinaires vécues au sein du secteur du médico-social et du handicap ! 

Merci au Lycée  Talensac d’avoir organisé cette rencontre avec les lycéens, merci aux lycéens pour ces échanges et un grand MERCI aux professionnels qui ont pris de leur temps pour venir à la rencontre des futurs professionnels du médico-social. 

L’Adapei de Loire-Atlantique continue de trouver et mettre en place des solutions pour faire face aux difficultés de recrutement que peuvent subir le secteur médico-social. Après la mise en place de 2 promotions « Éducateur Spécialisé » (ES) et « Moniteur Éducateur » (ME), l’Adapei organise 2 nouvelles formations diplomantes.

 

À partir du 16 janvier, ce sont 9 salariés de l’Association qui suivent à la formation « Aide-Soignant » (AS) conduite en collaboration et partenariat avec l’IFAS de Rezé.

Pour certains professionnels, il s’agit d’obtenir un nouveau diplôme complémentaire au diplôme d’Aide Médico-Psychologique (AMP). Pour d’autres,  l’objectif  est  d’obtenir  le  diplôme  d’Aide-Soignant  et  de  pouvoir  ainsi  bénéficier  au  terme  de  leur formation d’un contrat à durée indéterminée ; cela concerne trois salariés qui, jusqu’à présent, intervenaient en tant que remplaçant (ETTIC) et trois personnes embauchées à l’issue des jobs dating organisés à l’automne.

Pour  ce  qui  est  de  la  formation  d’Accompagnant Éducatif et Social (AES),  qui  commencera  fin  mars,  elle  est  organisée  en  partenariat  avec  le CEFRAS et permettra à 19 personnes d’obtenir le diplôme d’AES, et à l’issue de celui-ci un CDI. Une partie de ces apprenants est, là aussi, constituée des salariés embauchés à l’issue des jobs dating organisés à l’automne 2022 dernier.